«Las Constituyentes»
Una de las asignaturas de formación básica en el estudio del actual Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos es la correspondiente al Derecho Constitucional. Y fue el 12 de junio de 2007 cuando cuatro profesoras de esta asignatura de la Universidad de Alicante —Concepción Collado Mateo, Mar Esquembre Valdés, Nilda Garay Montáñez y Mª Angeles Moraga García— integrantes todas de la Red Feminista de Derecho Constitucional de la Universidad de Alicante, presentaron el libro «Las Mujeres Parlamentarias en la Legislatura Constituyente» —el que inicialmente se hubiera llamado «Las Constituyentes» y de esta forma da título al breve documental compartido, tal como a este artículo— desde donde se pretendía hacer merecida justicia al papel que aquellas 21 Diputadas y 6 Senadoras jugaron en las primeras Cortes Generales de la democracia y a su ejercicio de representación, desde su calidad de género, de los intereses de todas las mujeres y de todo el pueblo español en una época tan distinta a la actual. Read more 
Comienza por cuestionarte lo que te cuento
El ser humano es un ser social. Un «zóon politikon» —que así lo diría Aristóteles—. Es, así, un hecho incuestionable que los seres humanos nos necesitamos unos a otros.
«El que no puede vivir en sociedad, o no necesita nada por su propia suficiencia, no es miembro de la sociedad, sino una bestia o un dios.»
Aristoteles 384 a. C. – 322 a. C. Read more
«Recursos Humanos y los retos del nuevo milenio» II
Primer gran reto
(viene de atrás) Cuando la evidencia nos muestra que la adecuada gestión del capital humano va a influir siempre en positivo en la productividad de la organización, el primer reto que nos aparece es de comunicación hacia la propia empresa, pues a la hora de la gestión del cambio es imprescindible que quien lo realice esté al máximo de su capacidad profesional —tanto en actitud como en aptitud— concienciando debidamente al resto de áreas de negocio de la importancia de la gestión a realizar. Y esto, ciertamente, no es fácil. Read more
«La empresa como hecho social»
“El hombre es un animal social, zoon politikon que, a través de de la variedad de complejos ecológicos, a través de las diversidades de ritmo en la marcha del progreso técnico, de evolución en la estructura y el nivel económico de las sociedades, se ocupa esencialmente del trabajo. El trabajo es un común denominador y una condición de toda vida humana en sociedad”
G. Friedman (1971) [1]
Es una característica de la sociedad moderna, esa en la que nos vemos inmersos, y que la distingue, por cierto, sobre sus precedentes, el alto grado de organización y, por ello, la elevada complejidad de la misma, reflejada en el número de “formaciones sociales” nacidas de manera formal o informal, pero todas ellas con una existencia consciente y un fin definido y propio para cada una de las mismas. Read more
«Del trabajo al empleo» (parte II) la Crisis Social
Pero fue con La Reforma cuando el trabajo dio un verdadero giro en cuanto a su concepto. Calvino dio un sentido moral al trabajo, con una percepción positiva de la acumulación de riqueza, y por ello el resultado obtenido con el mismo trabajo debía ser tratado con responsabilidad, invirtiendo el mismo con el fin de conseguir más y mayores frutos, de tal forma que aparecería entonces lo que Weber daría por llamar el «espíritu del capitalismo». Read more
«Del trabajo al empleo» (parte I) haciendo historia
La naturaleza humana tiene per se, una serie de condiciones y atribuciones adquiridas de forma innata. Una de ellos sea, muy posiblemente y desde un punto de vista antropológico, el concepto de trabajo. Hasta el punto es esto que sería imposible entender los comportamientos de las sociedades modernas si pretendiéramos desvincularlas de dicho factor. Read more
